培训效果评价的三个层次包括（）

A.过程评价、形成评价、效率评价

B.过程评价、形成评价、效应评价

C.过程评价、近期效果评价、远期效果评价

D.过程评价、结局评价、效应评价

E.过程评价、结局评价、效率评价

以（）需求为导向，建立安全厂商自主培养、政府部门主导培养、专业机构商业培训、高等学校学术深造的人员培训体系。