问题 解答题

已知圆M过两点A(1,-1),B(-1,1),且圆心M在x+y-2=0上.

(1)求圆M的方程;

(2)设P是直线3x+4y+8=0上的动点,PA′、PB′是圆M的两条切线,A′、B′为切点,求四边形PA′MB′面积的最小值.

答案

(1)(x-1)2+(y-1)2=4.(2)2

(1)设圆M的方程为(x-a)2+(y-b)2=r2

(r>0),根据题意得解得a=b=1,r=2.

故所求圆M的方程为(x-1)2+(y-1)2=4.

(2)由题知,四边形PA′MB′的面积为S=S△PA′M+S△PB′M|A′M||PA′|+|B′M||PB′|.又|A′M|=|B′M|=2,|PA′|=|PB′|,所以S=2|PA′|,而|PA′|=,即S=2.因此要求S的最小值,只需求|PM|的最小值即可,即在直线3x+4y+8=0上找一点P,使得|PM|的值最小,所以|PM|min=3,所以四边形PA′MB′面积的最小值为S=2=2=2

单项选择题
问答题 案例分析题

浙江美都公司董事长李觉得非常沮丧,因为昨天公司发生了一件让步自己极其尴尬的事情:去年美都喜气洋洋引进的16名大学生提出集体辞呈。 美都公司是一个生产小型机械的起步不久的民营企业,现有250余名员工大多只有初中文化程度,高中以上文化程度的只占较小比例;虽然企业的产品现在销路不错,但是李深切感受到提高产品技术含量和员工素质的必要性。李在多次场合向现有员工表达了应居安思危,积极引进高素质人才的计划,但是大多数管理人员对现状非常满意,因而对李的建议无动于衷。在李的坚持下美都公司在去年的人才招聘会上一口气引进了16名刚刚毕业的大学生,并给予他们较高的工作生活待遇。 大学生的到来给美都公司带来了生气,也增加了公司支持与反对引进大学生的员工之间的意见分歧。有员工向董事长抱怨某些大学生动手能力很差,缺乏实际工作经验,更缺乏虚心向老工人学习技术的认真态度;大学生们却认为虽然董事长本人非常重视人才,但厂方在工作安排上仍然对他们另眼相待,公司许诺的一些优惠条件不是最终要打折扣,就是需要漫长的等待过程;大学生们的工资虽然高于普通职工,但是却不如其他大中型企业。这些矛盾逐渐积累的结果就是这16位大学生集体提出了离开美都的申请,而且李听说其中几位大学生已经找到了更好的工作。 请你结合人力资源管理的知识并结合实际进行分析:

你认为象美都公司这样的企业应该如何设计人才引进和开发策略?