与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点是（）。

A.有利于员工工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中

B.能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量，并按体现劳动量的劳动成果计酬，激励性强，使人们感到公平

C.有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本

D.能够促进工人经常改进工作方法，提高技术水平和劳动熟练程度，提高工时利用率

E.有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力

在哲学发展史上，始终存在着唯物主义和唯心主义的斗争，辩证法同形而上学的对立。其中最根本的是前者，具有从属意义的是后者。这是因为

A．前者是世界观，后者是方法论

B．辩证法或形而上学的思想总是附属于唯物主义或唯心主义的哲学体系

C．前者的斗争比后者的对立更为激烈

D．唯物主义总是和辩证法结合在一起，唯心主义总是和形而上学结合在一起