企业福利计划的项目调适，就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题，应当主要关注企业内部员工福利项目的调适。下列福利项目中，属于企业内部员工福利项目的有（ ）：①终身寿险；②雇员援助；③基本医疗保险；④雇员咨询；⑤家庭生活安排。

A．①③

B．②④

C．②④⑤

D．①②③④⑤

西部大开发、振兴东北老工业基地、下岗职工再就业、扶贫帮困、加大收入分配调节力度，国家采取这些措施的最终目的是为了

A．加快经济建设

B．深化改革开放

C．实现共同富裕

D．提高综合国力