现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。

A、管理思想

B、管理内容

C、管理方式

D、管理手段

编制一个好的程序，首先要确保它的正确性和可靠性，除此以外，通常更注重源程序的 (66) 。
还应强调良好的编程风格，例如，选择标识符的名字时应考虑 (67) ；在书写语句时应考虑 (68) ；
在书写功能性注解时应考虑 (69) 。
源程序中应包含一些内部文档，以帮助阅读和理解源程序，源程序的内部文档通常包括选择合适的标识符、注解和 (70) 。

A．仅为整个程序作注解

B．仅为每个模块作注解

C．为程序段作注解

D．为每个语句作注解