试图影响组织行为的特殊利益集团是（）。

A、压力集团

B、技术意识集团

C、金融资源集团

D、环境权力集团

根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()

A．对外其有竞争力原则

B．员工具有激励性原则

C．对内具有公正性原则

D．对成本具有控制性原则