下列关系中成反比的是

A．个别劳动生产率与单位商品价值量

B．个别劳动生产率与社会必要劳动时间

C．社会劳动生产率与单位时间内生产的商品数量

D．社会劳动生产率与单位商品价值量

制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )

A．明确员工现有技能与理想状态的差距

B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C．明确培训的要求，预测培训的潜在困难

D．选择测评工具、明确评估的指标和标准