2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答下列题。

森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确？（）

A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊

B.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格

C.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法

D.上述说法都不正确

取四个干净、干燥的罐头瓶，分别标上1、2、3、4号，在四个瓶中分别投入几张餐巾纸，再分别均匀放入10粒菜豆种子后，分别作如下操作：1号瓶封盖后，置于室温环境中；2号瓶和3号瓶中加入清水，使餐巾纸湿润，封盖后2号瓶置于室温环境，3号瓶加少量水放入冰箱0℃左右环境中；4号瓶加入较多清水，使水分淹没种子，封盖后置于室温环境。

（1）几天后，种子萌发的是___________________。

（2）2号可以与_______形成对照实验

（3）1号和3号瓶能形成对照实验吗?________，原因是_____________。

（4）若知道2号瓶中的条件最合适种子萌发，不设置2号瓶可以吗?________，为什么?________________________________。

（5）  如果用一粒种子可以吗?________。为什么?_______________。