甲公司是一个有120人的软件公司，为加强安全管理，甲公司对公司内局域网采取了如下措施：安装隔离网闸限制对Internet的访问；安装过滤软件禁止 邮件被发送到Internet;对堆叠在一起的3台48口交换机的每个已连接端口，绑定MAC地址和IP地址，限制无关计算机访问局域网；每台计算机只安 装DVDROM并取消USB口以防止公司重要文档被拷贝。但公司发现，这些措施没能阻止公司机密文档的泄露。一个明显且主要的漏洞是 (56)。 即使没有上述漏洞，员工也可以将自己的笔记本计算机连接到公司局域网上，拷贝相关文档，其可行的手段是(57)。

空白处（57）应选择（）

A.秘密修改交换机的配置 

B.盗用别人的密码进入网络 

C.在笔记本计算机上实施MAC地址克隆 

D.绕开交换机直接与服务器相连接

韦纳在前人的基础上，提出( )把成就行为的归因划分为稳定和不稳定的因素

A．“控制点”

B．“稳定，陆”

C．运气

D．任务难度