当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入（）

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

（）是汽轮机中完成能量转换的主要部件。