参考答案：A

解析： 本题主要考查的知识点是目标设置。
[要点透析] 20世纪60年代，爱德温·洛克提出了目标设置理论。他认为指向一个目标的工作意向是工作激励的主要源泉，目标能够告诉员工需要做什么以及需要做出多大的努力，明确的目标能够提高管理绩效。