如果企业内部各岗位差别很明显，那么最好采用（）进行岗位评价。

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

自然资源管理即是指人类社会或有关部门为了平衡自然资源供给与需求关系，根据自然生态环境系统与社会经济系统的内在联系，采取经济、社会、生态、科技等管理手段，以自然资源（）为目标，规范人们自然资源开发利用的行为，从而实现自然资源优化配置的过程。

A.经济效益

B.生态环境效益

C.可持续利用