P公司2007年的员工流失率为14%，2008年的员工流失率为12%，这两年的公司人力资源部都进行了员工满意度调查，发现连续两年员工对公司薪酬的满意度都比较低，公司在2009年将全体员工的基本薪酬提高了15%，当年员工的流失率下降为6%。

掌握哪些信息有助于找出员工流失的真实原因？

内部经济仲裁委员会工作内容包括（）。

A.调解经济纠纷

B.对无法调解的纠纷进行裁决

C.办理内部交易结算

D.办理内部责任结转

E.进行业绩考核评价