某企业对其员工进行绩效考核时，通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是()。

A.行为锚定法

B.关键事件法

C.评级量表法

D.书面鉴定法

根据企业破产法律制度规定，下列关于重整计划的表述，正确的有( )。

A．按照重整计划减免的债务，自重整计划执行完毕时起，债务人不再承担清偿责任

B．由制定重整计划草案的责任人执行

C．债务人应当定期向管理人报告重整计划执行情况

D．负责监督重整计划执行的是管理人