建立员工福利制度能够带来的经济效应包括（ ）：①储蓄效应；②马太效应；③投资效应；④激励与约束效应；⑤经济补偿与保障效应。

A．①②④⑤

B． ①③④⑤

C．②③④⑤

D．①②③④⑤

证券投资的系统性风险均可通过投资多样化等方式加以分散。