将软土地基表层的一定厚度的"硬壳层"作为地基持力层时，比较合理

搜题请搜索小程序“爱下问搜题”

问题单项选择题

将软土地基表层的一定厚度的"硬壳层"作为地基持力层时，比较合理的基础方案是（）。

A.素混凝土扩展基础

B.砖和毛石基础

C.灰土和三合土基础

D.钢筋混凝土扩展基础

答案

参考答案：D

阅读理解与欣赏

阅读理解。

这是一个没有太阳的冬日早晨，刺骨的寒气悄悄地渗进候车人的骨髓，他们都是黑人。他们时而翘首远望，时而抬头望着哭丧着脸的天空。

突然，人群骚动起来，是的，车来了，一辆中巴正不紧不慢地开了过来。奇怪的是，人们仍站在原地，仍在翘首更远的地方，他们似乎并不急于上车，似乎还在企盼着什么，他们在等谁？难道他们还有一个伙伴没来？

真的，远方隐隐约约出现了一个身影后，人群又一次骚动起来。身影走得很急，有时还小跑一阵，终于走近了，是个女人，白种女人。这时，人群几乎要欢呼了。无疑，她就是黑人共同等候的伙伴。

怎么回事？要知道，在这个国家，白人与黑人一向是互相敌视的。是什么力量让他们如此亲近。

原来，这是个偏僻小站，公交车每2小时才来一趟，而且这些公交车司机们都有着一种默契：有白人才停车，而偏偏这附近住的几乎都是黑人。据说，这个白种女人是个作家，她住在前面3英里处，那儿也有一个车站。可为了让这里的黑人顺利地坐上公交车，她每天坚持走3英里来这里上车，风雨无阻。

黑人们几乎是拥抱着将女作家送上了车。

“苏珊，你好。”女作家脚还没站稳，就听见有人叫自己的名字。抬头一看，是朋友杰。“你怎么在这儿上车？”杰疑惑地问。

“这个站，”女作家指了指上车的地方，“没有白人就不停车，所以我赶到这儿来了。”女作家说着理了理怀里的物品。

杰惊讶地瞪着女作家，说：“就因为这些黑人？”

女作家也瞪大了眼：“怎么，这不重要吗？”

我们也惊讶了，继而明白了：只要心中有爱，一切都会纯如天然。女作家正是因为没有种族等级观念，正是将“黑人”与“白人”都单纯地看做“人”，才会如此自然地做着让他人觉得不可思议的“难”事。

1．给文章加一个题目，写在文前横线上。

2．给句子中画线的词语写近义诃。

(1)他们似乎并不急于上车，似乎还在企盼着什么。( )

(2)“你怎么在这儿上车？”杰疑惑地问。( )

3．按要求用文中画线的词语造句。

隐隐约约

(1)形容记忆方面：

(2)形容景物方面：

4．黑人们一开始没有上中巴车是因为；白人女作家风雨无阻，每天跑3英里来这个小站乘车是为了。

5．“是什么让他们如此亲近？”中的“他们”指的是和。

6．你知道是什么力量吗？读读文章，想想写写。

单项选择题

M公司最高层主管人员长期忧虑的一个问题是：生产车间的工人对工作缺乏兴趣，产品质量不得不由检验科来保证。公司在生产线的最后增设一个技术水平较高的班组，专门负责解决质量问题。但公司中很多人对于使用这种事后处理方法感到很不满意。

公司召集主要部门主管开会研究这个问题。生产经理认为，只要工程设计上加强改进许多质量问题就不会出现。他还认为人事部门没有更仔细地挑选工人，并且没有让生产部门参与到选拔工作中来。

总工程师认为如果标准要求再严一点，生产就会非常困难和费时，成本会大幅提高。

人事经理认为人事部门对公司启用和留用工人很少有或没有控制权。其次，车间的工作非常单调辛苦，所以工人对工作没有兴趣很正常。不过他建议公司一是要工人掌握几种操作技能，而不是制作一项简单的动作；二是工人每星期轮流换班，可以为工人提供新的和更有挑战性的工作。

人事经理的建议很快被采用，但结果不尽如人意。工人对新计划表示极大的不满。一个星期后，工人罢工，装配线关闭。工人们声称，新计划只是让他们要做比以前更多的工作并且训练他们去替代其他工人而不增加任何工资。

人事经理试图通过改变工作方式和扩大工作范围来提高工人的兴趣，这种方式属于双因素理论中的：（）。

A．激励因素

B．兴趣因素

C．保健因素

D．工作因素