心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（）。

A.成就测验

B.能力测验

C.知识考试

D.智力测验

若承包人提出使用专利技术或特殊工艺施工，应首先取得( )的认可，然后由承包人负责办理申报手续并承担有关费用。

A．发包人
B．承包人
C．工程师
D．业主