(四) 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研 究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预 计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。

该企业对工程技术人员供状况进行预测时，可采用的方法是（）。

A．人员核查法

B．马尔可夫模型法

C．关键事件法

D．管理人员接续计划法

过滤效果采用什么来评定？