问题 多项选择题 共用题干题

患儿女,9岁。2年前在体检时尿常规白细胞(++)、蛋白(++),红细胞(+++),肾内科诊断为"急性肾炎",经治疗5个月后尿常规:未见明显异常。2个月前感冒后出现咽痛、发热,到耳鼻喉科就诊诊断为"急性扁桃体炎"。当时有咽痛,扁桃体三度肿大,尿常规:白细胞(++),红细胞(++),蛋白(++),抗"O"血沉增高。收入肾内科治疗。

判断该患者的扁桃体是否是"病灶",可采取的检查法是()。

A.透明质酸试验

B.超短波照射

C.隐窝口冲洗法

D.扁桃体按摩法

E.Impletol试验

F.等离子消融术

答案

参考答案:A, B, C, E, F

单项选择题
单项选择题

某公司三年前招聘了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作中请表和面试等人事资料看,王某和赵某虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、积极主动;而赵某则表现出内倾性格,爱思考、不愿与人多说话、喜欢独处。一年后王某看起来很快适应了销售工作,得心应手、成绩出色,工作局面已经打开,不久将提升为部门经理;而赵某虽然也能完成交给的任务,但缺乏主动性和积极性。此后不久,赵某就找人事经理谈话,说他不想干了,准备辞职。人事经理让他说出理由,赵某也说不出原因来。但其中有一点人事经理已领悟出来,那就是赵某的性格可能不适合销售工作。因此人事经理在私下了解到,赵某有很强的钻研精神,很善于搞些发明创造。据说,他在中学时还获得少年科技发明奖,这种创造冲动他一直保持着。因此这位人事经理与总经理商谈之后,把赵某单独请到家里,吃完饭后,与他长谈了一次,最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底,他的两项发明已为公司创收了三十多万元。
根据上述材料,回答下列问题。

在本案例中,赵某更换岗位后,工作满意度提高是由( )因素决定的。

A.公平的待遇

B.工作的挑战性

C.良好的环境

D.员工人格与工作搭配