问题 选择题

建国以来,根据我国民族状况自身特点,民族自治地方人民代表大会依据全国人民代表大会制定的有关法律,先后制定了若干自治条例和单行条例;全国依法建立了155个民族自治地方,少数民族当家作主的权利得到充分保障。同时,国家采取一系列举措,加大支持力度,促进了民族自治地方经济发展和社会进步。材料表明,我国民族区域自治制度 [ ]

①符合我国国情 ②体现了各少数民族平等、团结、共同繁荣的基本原则 ③是我国的一项根本政治制度 ④巩固和发展了平等团结、互助和谐的社会主义民族关系

A.①③

B.②③

C.②④

D.①④

答案

答案:D

问答题 简答题
单项选择题

资料一:某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:
(1)2010年3月1日,甲公司在与李某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向李某收取200元,至今尚未退还李某。
(2)王某自2010年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2010年7月1日,甲公司才与王某签订了书面劳动合同。
(3)孙某自2010年1月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2011年1月1日,甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2011年1月2日,孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。
(4)2010年8月1日,甲公司与周某的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。
(5)2010年9月1日,甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曾某提出,由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2006年9月1日、2008年9月1日),而且自己在合同履行期间没有不良表现,因此,甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。
要求:根据上述资料,分析回答下列题。

根据资料(4),下列表述中,不符合规定的有( )。

A.由于周某在甲公司已连续工作满10年,除周某自己提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应当与周某订立无固定期限劳动合同

B.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,不包括《劳动合同法》施行前的工作年限

C.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限

D.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限