问题 单项选择题

关于项目沟通技巧的叙述中,()是不正确的。

A.了解项目干系人不同的沟通风格,尽量采用对方能接受的沟通风格

B.正式和非正式的沟通相结合有利于关系的融洽

C.有效利用沟通的升级原则,先和对方沟通,然后和对方的上级沟通

D.尽量多地使用行话可以提高沟通效率

答案

参考答案:D

解析:

在项目沟通管理过程中一定要善于运用非语言信号为语言的效果进行铺垫,真诚的微笑,热烈的握手,专注的神态,尊敬的寒喧,都能给对方带来好感,活跃沟通气氛,加重后面语言的分量。在工作过程中本人总结出了如下增进沟通效果的技巧:

①赞美对方,这几乎是一个屡试不爽的特效沟通润滑剂。这个世界上的人,没有不吃表扬的,学会赞美,将使你在任何沟通中一帆风顺。即使给领导提意见,也要先表扬后批评。领导与员工一样都是人,员工需要激励,领导同样需要激励。

②移情入境,即设计一个对现实有借鉴意义的场景,进行情景教育。项目管理培训中设计的很多课堂游戏,用意都在于用一个显而易见的事实去启发人的思路。

③轻松幽默,既是通向和谐对话的台阶和跳板,又是化解冲突、窘境、恶意挑衅的灵丹妙药。

④袒胸露怀,又被称为不设防战术,意在向人们明确表示放弃一切防备,胸襟坦荡,诚恳待人。人类的许多非语言信号都是出此用意,例如敬礼、握手、作揖都是为了向沟通对方表明手中没有武器。

⑤求同存异,又被称为最大公约数战术。人们只有找到共同之处,才能解决冲突。无论人们的想法相距多么遥远,总是能够找到共同性。有了共性,就有了建立沟通桥梁的支点。

⑥深入浅出,这是提高沟通效率的捷径。能够用很通俗的语言阐明一个很复杂深奥的道理是一种本事,是真正的高手。

了解项目干系人不同的沟通风格,尽量采用对方能接受的沟通风格;正式和非正式的沟通相结合有利于关系的融洽;有效利用沟通的升级原则,先和对方沟通,然后和对方的上级沟通,都是正确的沟通方法。而过多地使用行话会降低沟通效率。

单项选择题 B型题
问答题

甲、乙国有企业与另外9家国有企业拟联合组建设立“A有限责任公司”(以下简称 A公司),公司章程的部分内容为:公司股东会除召开定期会议外,还可以召开临时会议,临时会议须经代表1/2以上表决权的股东,1/2以上的董事或1/2以上的监事提议召开。在申请公司设立登记时,工商行政管理机构指出了公司章程中规定的关于召开临时股东会议方面的不合法之处。经全体股东协商后,予以纠正。
2002年3月,A公司依法登记成立,注册资本为1亿元,其中甲以工业产权出资,协议作价金额1 200万元;乙出资1 400万元,是出资最多的股东。公司成立后,由甲召集和主持了首次股东会会议,设立了董事会。
2003年5月,A公司董事会发现,甲作为出资的工业产权的实际价额显著低于公司章程所定的价额,为了使公司股东出资总额仍达到1亿元,董事会提出了解决方案,即:由甲补足差额;如果甲不能补足差额,则由其他股东按出资比例分担该差额。
2004年5月,公司经过一段时间的运作后,经济效益较好,董事会制定了一个增加注册资本的方案,方案提出将公司现有的注册资本由1亿元增加到1.5亿元。增资方案提交股东会讨论表决时,有7家股东赞成增资,7家股东出资总和为5 830万元,占表决权总数的 58.3%;有4家股东不赞成增资,4家股东出资总和为4 170万元,占表决权总数的41.7%。股东会通过了增资决议,并授权董事会执行。
2005年3月,A公司因业务发展需要,依法成立了海南分公司。海南分公司在生产经营过程中,因违反了合同约定被诉至法院,对方以A公司是海南分公司的总公司为由,要求A公司承担违约责任。
要求:根据以上资料,回答下列问题:
(1) A公司设立过程中订立的公司章程中关于召开临时股东会议的规定有哪些不合法之处说明理由。
(2) A公司的首次股东会议由甲召集和主持是否合法为什么
(3) A公司董事会做出的关于甲出资不足的解决方案的内容是否合法说明理由。
(4) A公司股东会做出的增资决议是否合法说明理由。
(5) A公司是否应替海南分公司承担违约责任说明理由。