绩效管理的总结会以（）为中心，使他们在宽松的气氛下，对组织的工作进度和成果，以及个人所面临的问题，广泛地发表意见。

A.高级管理者

B.中级管理者

C.员工

D.所有管理者

这些年，社会上流传颇广的一种叫做“酸碱平衡论”的“保健学说”，却原来是没有科学根据的以讹传讹，原来是少数厂商“打扮产品”的“推广”手段!照它的“理论”，“酸性体质”导致了绝大部分的疾病，包括高血压、糖尿病、肿瘤，甚至骨质疏松等，简直是无所不包、“无远弗届”!问题是，这一说辞，通过大量书报刊和网络传播，不仅“蹿红”，而且几乎成了相当一部分人的“养生经”，成了一些人的生活方式的一种“依据”!真是“谎言三遍成了真理”了，真是“三人成虎”了!
作者说这段话的主要意思是( )。

A．“酸碱平衡论”的“保健学说”没有科学依据
B．很多厂商“打扮产品”时很不负责任
C．由于厂商和大众媒体的不负责，大众被很多假信息忽悠了
D．谎言三遍成真理