人员配置的原理中，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应能力特点和层次的职位上，使人尽其才，物尽其用。这是（）。

A、要素有用原理

B、动态适应原理

C、互补增值原理

D、能位对应原理

适宜采用认知治疗（）

A.精神分裂症

B.抑郁障碍

C.适应障碍

D.神经症

E.人格障碍