企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包括：（）
A.强调外部公平性
B.强调内部公平性
C.以成本为主要导向
D.以市场为主要导向
参考答案：C
就业前健康检查的目的主要在于
A．为职工建立健康档案B．职工与企业建立劳动合同C．使受检者能够自主选择岗位D．发现受检者的职业禁忌证E．完善劳动赔偿制度
将改样后的新校样与改前的校样核对，称作（）
A.誊样
B.校次间核红
C.对片
D.付印清样核红
