马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（）。

A.管理者需要考虑员工不同层次的需要

B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施

C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的

D.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的

E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应的加以满足

主体对人对事要一视同仁，适用同一个规则或标准，这就是（）。