组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）

A.合理行动理论

B.健康信念理论

C.行为分阶段转变理论

D.创新扩散理论

E.组织分阶段改变理论