建设项目人力资源管理中组织规划的方法有______。

A．薪酬分析

B．参考类似项目

C．制定人力资源计划

D．现实的人力资源管理经验

E．利益相关人分析

绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括？（）

A、评价者为了保护下属，避免留下不良绩效的书面记录，不愿意严格地评价下属

B、评价者对评价工作太有自信心

C、评价要素的评价标准不明确

D、评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工