培训需求分析的目标是确定实际运行和最佳操作的差距，进而通过培训消除这个差距。
参考答案：对
—Miss Li, I ask you questions?
—Yes, of course.[ ]
A. may, any
B. can,some
C. can, any
D. may, much
下列各项中，年度终了需要转入“利润分配——未分配利润”科目的有（）。
A.利润分配——应付现金股利
B.利润分配——盈余公积补亏
C.利润分配——提取法定盈余公积
D.本年利润
