参考答案：

培训是组织为了生存与发展，增加和改进员工的知识、技能、心理素质及价值观的系统工程。

（1）培训的主要目的是为了组织的生存和发展；

（2）培训不局限于企业；

（3）培训内容除了知识、技能之外，还包括心理素质和价值观等内容；

（4）增加与改进并重。