规范文化影响人类健康的主要途径是（）。

A.影响人类的生活环境

B.影响人类的劳动条件

C.提高卫生资源的使用效率

D.支配人类的行为生活方式

E.干扰人们的心理过程

下列不属于薪酬管理原则的是：（）。

A．公平性原则

B．重要性原则

C．合法性原则

D．认可性原则