下列关于报关单位和报关员关系的理解错误的是：

A．取得报关员资格证书的人员必须受聘于某个报关单位，且向海关办理注册登记后才能成为报关员

B．报关单位的进出口报关事宜应由报关员代表本单位向海关办理

C．报关员基于所在企业授权的报关行为，其法律责任应由报关员承担

D．对脱离报关员工作岗位和被企业解聘的报关员，报关单位应及时收回其报关员证件，交海关办理注销手续，因未办理注销手续而发生的经济法律责任由报关单位负责

在制定岗位轮换制时，应坚持（）的原则，因人而宜，统筹安排，根据每位员工年龄、能力，制定适合网点和人员的轮岗计划，即做到有效推动人员配置优化和风险防范，又应避免过于临时轮换使业务开展产生断档。

A.长期开展

B.短期目标

C.临时调配

D.缩小范围