薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。

A．市场薪酬调查

B．支付范围内的薪酬标准

C．职位评价

D．工作分析

(一) 某国有企业甲获准于2001年12月31日在所使用的国有划拨土地上建成一综合大楼，总建筑面积为13200m²，建筑容积率为2.4。该大楼1、2层为商 场，商场建筑面积为4300m²，两层建筑面积相同；3、4层为办公楼，建筑面积为3800m²，两层建筑面积相同；4层以上为住宅，已按政策分配给企业职 工，进行了房改。

根据以上资料，回答51～55小题的问题。

土地估价机构A选用了市场比较法和剩余法两种方法进行估价，市场比较法评估结果为3800元/m²（建筑面积），剩余法评估结果为3100元/m²（建筑面积），银行乙经综合分析，决定贷款500万元，要求估价机构的评估值最好能达到760万元，如要满足银行的要求，估价机构采取的措施是（）。

A．可建议增加抵押物的期限

B．可建议扩大抵押物的权限

C．可建议增加抵押物的建筑面积

D．可建议增加其他抵押物