酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）

A、不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上

B、没有无用之人，只有没用好之人

C、人和事的不适应是绝对的，适应是相对的

D、要给员工一定的压力，又要保持其身心健康