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问题 单项选择题

我国《药品不良反应报告和监测管理办法》对药品不良反应的定义为（）。

A.合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应

B.合格药品在最大剂量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应

C.合格药品在最大剂量下出现的非期望反应

D.合格药品在最小剂量下发生的非期望反应

E.伪劣药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应

答案

参考答案：A

多项选择题

高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。

A.激励功能较强

B.薪酬水平波动较大

C.不易核算成本

D.薪酬与绩效紧密挂钩

E.企业人均成本稳定，容易形成较重的负担
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多项选择题 案例分析题

王老师是一位高校青年教师，硕士研究生学历，任某专业讲师的职务。由于受过较高的科学文化知识教育以及所处社会地位与个人知识修养的作用，王老师具有远大的理想和抱负，渴望有所作为，有所成就，做一名优秀的大学教师。王老师学术上大胆创新，工作上积极进取，并希望有更多的晋升机会和向上发展的空间。由于学校注重科研，王老师就把绝大部分的精力放在了科研上，教学上投入的精力不多，结果王老师在科研上倒是取得了一定的成绩，但学期学生的教学评定却不佳，对此，王老师心情很是不好。

教育目的功能有（）

A.对教育活动的评价功能

B.对教育活动的调控作用

C.对教育活动的定向功能

D.对教育活动的激励作用
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