绩效分析的步骤包括( )

A．绩效评估，以确认绩效偏差存在

B．成本分析

C．绩效偏差的原因分析

D．开始解决“不能做”的问题

E．前瞻性培训需求分析

开启危险报警闪光灯时，（如图所示）闪烁。