参考答案：

解析：第一阶段：2001年前后的特征是经济步入快速发展期，各地部分工厂企业出现用工短缺，农民工出现不足。原因在于产生了经济发展与用工不足之间的矛盾。 第二阶段：2004年前后的特征是一些大中小城市的加工制造等行业普遍存在招工难问题。原因在于企业的环境恶劣、工资待遇低、缺少权益保障等因素，加之我国取消了农业税，吸引了农民工选择留守。 第三阶段：2006-2007年的特征是企业用工最缺技工。原因在于我国产业结构升级换代，对技术人才的需求增加，但同时技工教育培训的发展相对滞后。且社会上普遍对当技工存在思想偏差，企业内部和外部都没有给技能人才培养创造有利条件。 第四阶段：2009年下半年至今的特征是随着经济的复苏，再次出现用工短缺。原因在于用工需求显著增加，中西部地区薪资水平与沿海发达地区差距缩小，新时代民工更注重工作环境和各种待遇等。 阅读题干审清题意 这是一道典型的归纳概括类试题。要求根据给定材料1-9，概括2000年以来，我国企业用工短缺四个阶段的用工特征及原因。这就要求考生作答时，不可超出材料1-9的范围。阅读材料提取要点带着问题回归到材料中，通过阅读材料，可以发现，企业用工短缺的四个阶段分别是2001年、2004年、2006-2007年、2009年下半年。这四个阶段的特征和原因的答案的要点主要包含在材料1、材料2、材料3、材料4、材料6、材料7和材料8中。阅读时，要抓住材料中的标志性词语，即“出现不同程度的用工短缺”。同时要抓住时间的脉络来理清四个阶段的界限，材料1中提到由于经济发展与用工不足之间存在矛盾，各地企业和工厂初显用工短缺现象，这是2001年出现用工短缺现象的特征和原因。材料2和材料3分别从企业和国家两方面的原因来解析企业用工短缺现象，是针对2004年出现用工短缺现象的特征和原因所作的分析。材料4从技工短缺这个突出特征出发，分析了主要的原因，是2006-2007年出现用工短缺的特征和原因。材料6、材料7、材料8中则说明了2009年用工短缺的特征和原因。加工要点组织答案将上述分析的四个阶段进行归纳概括，从这四个阶段出发，分别就每一个阶段的特征和原因作答。要注意字数的要求，严格控制在350字之内，概括一定要准确、全面、简练、条理要清晰。