问题 填空题

(5分)根据溶解度受温度影响的信息和溶解度曲线回答下列问题:

已知硝酸钾的溶解度受温度影响比较大,食盐的溶解度受温度影响较小,熟石灰的溶解度随温度升高而减少。

(1)A是______的溶解度曲线。

(2)50℃时,硝酸钾的溶解度______(大于、小于或等于)氯化钠的溶解度。

(3)硝酸钾中混有少量的氯化钠,想要得到纯净的硝酸钾的方法是               

(4)欲使硝酸钾的不饱和溶液转化为饱和溶液,可以采取的方法之一是           

(5)如右图所示,烧杯A中是饱和的氢氧化钙溶液,向烧杯B中加入生石灰后,烧杯A中变浑浊,可能的原因是______(填序号)。  

A.反应放热,温度升高,氢氧化钙溶解度降低         B.反应消耗水,氢氧化钙析出

C.生石灰与水反应生成的氢氧化钙不再溶解

答案

(1) KNO3 (2)等于 (3)降温结晶(4)增加溶质或蒸发溶剂或降低温度(5)A

(1)硝酸钾的溶解度受温度影响比较大,食盐的溶解度受温度影响较小,熟石灰的溶解度随温度升高而减少,可知:A是硝酸钾的溶解度曲线.

(2)50℃时,硝酸钾的溶解度等于氯化钠的溶解度.

(3)由图可知,硝酸钾的溶解度受温度影响较大,故可知硝酸钾中混有少量的氯化钠,想要得到纯净的硝酸钾的方法是冷却热饱和溶液或冷却结晶.

(4)由图可知,硝酸钾的溶解度受温度影响较大,故可知欲使硝酸钾的不饱和溶液转化为饱和溶液,可以采取的方法之一是蒸发溶剂或降温或增加溶质

(5)如图所示,烧杯A中是饱和的氢氧化钙溶液,向烧杯B中加入生石灰后,烧杯A中变浑浊,可能的原因是考虑生石灰溶于水反应放热,氢氧化钙溶解度随温度的升高而降低.故选A.

单项选择题
单项选择题 案例分析题

秦天,今年47周岁,失业后办理了《就业失业登记证》,并被认定为就业困难人员。他经常到人力资源市场求职,参加过多次招聘会,但用人单位都说她的年龄太大,没有特长,所以一直没有找到工作。由于长时间失业,秦天心情焦虑,时常唉声叹气,不愿出门,有时还向丈夫抱怨社会对她不公平。在丈夫的多次耐心劝说下,她来到社区劳动就业社会保障服务站,劳动保障协理员小胡热情地接待了她。

秦天详细介绍了自己的情况和屡次求职失败的经历,小胡按照工作要求,仔细听并认真作了记录。之后,小胡真诚地与秦天攀谈:“您的情况我已经了解了。您在找工作时遇到了这么多困难,我听了也很难受。家里经济状况又不是很宽裕,您的心理压力可想而知。不过,没关系,今后我会帮您解决问题,度过这个难关的。”小胡的一番话,打动了秦天的心。随后,小胡分析了秦天的就业不利因素:一是年龄偏大;二是文化程度较低;三是心理上抱怨社会,不愿积极争取就业机会等等。秦天的就业有利因素:一是曾经在原单位做过电工,有电工经验;二是作为就业困难人员,可以享受国家的就业扶持政策;三是长时间失业,秦天珍惜就业机会,工作努力等等。经小胡诚恳耐心的工作,秦天的就业观念和心态都有了改变。

此后,小胡又主动与秦天沟通了几次,为秦天提出了三个建议:一是开一家电器维修站。先参加市人力资源和社会保障局组织的免费家电培训,申请小额担保贷款,开业后可享受税收、行政性失业收费减免等扶持政策;二是积极与社区的物业公司联系,争取在物业公司为秦天谋求电工的岗位;三是通过公益性岗位,尽快使秦天就业。

经过考虑,秦天选择了第二个方案。小胡据此为秦天制定了一个服务计划,并按服务计划于社区的海蓝蓝物业公司多次沟通,向海蓝蓝物业公司宣传介绍了企业吸纳就业困难人员的社保补贴、税收减免等各项就业扶持政策。海蓝蓝物业公司对秦天考核后,与其签订了劳动合同并为其缴纳了基本养老、医疗、失业、工伤和生育社会保险费。

劳动保障协理员小胡还对单位和个人进行了回访,并主动告知单位如何申请社保补贴、申请时应带的有关资料等问题。

海蓝蓝物业公司向当地人力资源社会保障部门申请社会保险补贴时,其申请材料中不需附()

A.县以上人力资源社会保障部门核发并加盖认定戳记的《单位缉拿城镇就业困难人员认定证明》

B.秦天《身份证》、《就业失业登记证》、劳动合同等就业证明材料复印件

C.社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账单

D.海蓝蓝物业公司在银行开立的基本账户等凭证材料