某公司正在对销售部门人力资源供给进行分析和预测，通过对2008-2013年销售部门人员变动情况的分析，得到销售部门人员矩阵表如下表所示。经理、主管、组长、文员四类岗位2013年年初的员工数量分别为：经理1人、主管2人、组长10人、文员40人。

根据以上资料，回答下列问题：

为了满足企业销售部门人力资源供给平衡，2014年公司可以采取的人力资源供给预测方法不包括（）。

A.内部供给预测

B.外部需求预测

C.外部供给预测

D.内部需求预测