参考答案：B

解析： 题中选项均适用于企业不同发展战略下的薪酬管理。A选项，“成长战略”在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期来讲能使员工得到较为慷慨的回报；CD选项收缩战略或精简战略在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低，主要将企业的经营业绩与员工收入挂钩。