问题
多项选择题
某公司在聘任一名业务经理时，对这位经理提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他表现出来的自信引起了面试考官的注意，后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该业务经理并没有达到公司对他的预期期望。
该种面试具有哪些特点( )。
A．适合于低级岗位人员的面试
B．适合于高级岗位人员的面试
C．采用漫谈式，鼓励面试者多说
D．预先设定好面试的问题
答案
参考答案：B,C
解析： 非结构化面试没有应遵循的特别形式，谈话可向各方向展开，这种方法适用于招聘中高级管理人员。