问题
多项选择题
人力资源规划在运用与实施阶段需要平衡三方面的关系，即( )。
A．人力供给与人力需求的平衡
B．专项人力资源规划的平衡
C．组织内部与组织外部的平衡
D．组织需要与个人需要的平衡
E．组织内部薪酬待遇的平衡
答案
参考答案：A,B,D
解析： 人力供给与人力需求的不平衡包括：人力资源不足、过剩或二者兼有的结构性不平衡；各专项人力资源规划之间存在着密切的内在联系，因此要平衡各专项人力资源规划；组织强调功能和效率，个人注重物质和精神需求的满足，解决这对矛盾是企业人力资源规划的重要目的，因此还需平衡组织需要与个人需要。