参考答案：A,B,D

解析： 人力供给与人力需求的不平衡包括：人力资源不足、过剩或二者兼有的结构性不平衡；各专项人力资源规划之间存在着密切的内在联系，因此要平衡各专项人力资源规划；组织强调功能和效率，个人注重物质和精神需求的满足，解决这对矛盾是企业人力资源规划的重要目的，因此还需平衡组织需要与个人需要。