考核制度中关于解聘的规定是什么？
参考答案：
连续考核5次不合格或累计10次考核不合格的部门或个人，单位领导和部门负责人、收费人员应予解聘。
职位分析和薪酬管理之间的关系是什么？
在非确定条件下进行生产决策时，最小的最大后悔值法是指比较后悔值，即损失额，从而进行决策的方法，又称（）。
A.大中取小法
B.小中取大法
C.大中取大法
D.小中取小法
