某公司正在对销售部门人力资源供给进行分析和预测，通过对2008-2013年销售部门人员变动情况的分析，得到销售部门人员矩阵表如下表所示。经理、主管、组长、文员四类岗位2013年年初的员工数量分别为：经理1人、主管2人、组长10人、文员40人。

根据以上资料，回答下列问题：

该企业采用的人力资源内部供给预测方法属于（）。

A.管理人员判断法

B.一元回归分析法

C.马尔可夫模型法

D.人员核查法