问题
单项选择题 案例分析题
某公司员工小王的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小王续订劳动合同。但一周前小王却向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。小王提出解除劳动合同的理由是,担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究,认为小王解除劳动合同的理由不成立,要求小王继续履行劳动合同,但小王明确表示拒绝。小王要求公司按其在公司工作的年限,每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为,小王在公司工作年限不足2年,不属于应支付经济补偿的范围。根据以上资料,回答下列问题:
小王如向公司提出解除劳动合同,则()。
A.劳动合同即行解除
B.应提前3日书面通知公司
C.应提前30日书面通知公司
D.在公司不予批准的情况下,小王应继续履行劳动合同
答案
参考答案:C