问题
多项选择题
下列选项中,()属于人力资源需求预测方法。
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.人员核查法
E.一元回归分析法
答案
参考答案:A, B, C, E
解析:本题考查人力资源需求预测方法。企业可以采用的人力资源需求预测方法有管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。D项属于人力资源供给预测方法。
下列选项中,()属于人力资源需求预测方法。
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.人员核查法
E.一元回归分析法
参考答案:A, B, C, E
解析:本题考查人力资源需求预测方法。企业可以采用的人力资源需求预测方法有管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。D项属于人力资源供给预测方法。