企业社会责任国际标准(SA 8000)的其他相关内容包括( )。
A．惩戒性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱
B．工作时间。公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得超过48小时；同时，员工每周至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的
C．工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付
D．委派专职的资深管理代表具体负责，同时让非管理阶层自选代表与其沟通；建立并维持适当的程序，证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定
E．管理系统。高级管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解和实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策，并对此进行定期审核
