问题 单项选择题

对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。

A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 

B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险 

C.基本薪酬比市场平均水平略低 

D.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重应相对较高

答案

参考答案:A

解析:

本题考查不同竞争战略下的薪金管理。

采用创新战略企业的薪酬体系非常注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励;基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于劳动力市场水平。

考点:薪酬管理概述

单项选择题
单项选择题 案例分析题

希尔伯特23个问题希尔伯特(HilbertD,1862.1.23~1943.2.14)是20世纪上半叶德国乃至全世界最伟大的数学家之一。他在横跨两个世纪的60年的研究生涯中,几乎走遍了现代数学所有前沿阵地,从而把他的思想深深地渗透进了整个现代数学。希尔伯特是哥廷根数学学派的核心,他以其勤奋的工作和真诚的个人品质吸引了来自世界各地的年青学者,使哥廷根的传统在世界产生影响。希尔伯特去世时,德国《自然》杂志发表过这样的观点:现在世界上难得有一位数学家的工作不是以某种途径导源于希尔伯特的工作。他像是数学世界的亚历山大,在整个数学版图上,留下了他那显赫的名字。

1900年,希尔伯特在巴黎数学家大会上提出了23个最重要的问题供20世纪的数学家们去研究,这就是著名的“希尔伯特23个问题”。

1975年,在美国伊利诺斯大学召开的一次国际数学会议上,数学家们回顾了四分之三个世纪以来希尔伯特23个问题的研究进展情况。当时统计,约有一半问题已经解决了,其余一半的大多数也都有重大进展。

1976年,在美国数学家评选的自1940年以来美国数学的十大成就中,有三项就是希尔伯特第1、第5、第10问题的解决。

由此可见,能解决希尔伯特问题,是当代数学家的无上光荣。

“希尔伯特是哥廷根数学学派的核心”,这话说明()。

A、希尔伯特为哥廷根数学学派的创始人

B、希尔伯特开始了哥廷根数学学派的起始时代

C、希尔伯特是哥廷根学派的组织者和领导者

D、希尔伯特在哥廷根学派的组织和领导中,特别是其代数、几何等数学问题上作出了极其重大的贡献