在职位评价的主要方法中，最古老、最原始、最简单的一种评价方法

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问题单项选择题

在职位评价的主要方法中，最古老、最原始、最简单的一种评价方法是（）。

A.排序法

B.分类法

C.因素比较法

D.计点法

答案

参考答案：A

解析：

本题考查职位评价的主要方法。排序法是最古老、最原始、最简单的一种评价方法。

问答题

读图，回答下列问题：

（1）从C、D两处登山，何处较为省力？原因是什么？

（2）A、B两山峰之间有高山电缆车相通，电缆车的速度是300米/分钟，乘电缆车从B山峰到A山峰大约需几分钟（假设比例尺为1：750000）

（3）山峰A的海拔是多少？

单项选择题

在MRPⅡ上能解决“如果怎样，将会怎样”的问题，这表明MRPⅡ具备()特点。

A.计划的一贯性

B.数据的共享性

C.动态的应变性

D.模拟的预见性