参考答案：C

解析：本题考查计点法。计点法是将各种职位划分为若干种职位类型，找出各类职位中所包含的共同的“付酬因素”，即与履行职责有关的，企业认为应当并愿意为之支付报酬的因素。这种方法是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。