问题
单项选择题
企业绩效结果最重要的用途是______。
A．为其他过程提供反馈信息
B．薪酬的调整与分配
C．员工岗位的变动
D．员工的培训与开发
答案
参考答案：D
解析： 绩效考核结果主要有A、B、C、D四种用途，其中最重要的用途应是员工的培训与开发。
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企业绩效结果最重要的用途是______。
A．为其他过程提供反馈信息
B．薪酬的调整与分配
C．员工岗位的变动
D．员工的培训与开发
参考答案：D
解析： 绩效考核结果主要有A、B、C、D四种用途，其中最重要的用途应是员工的培训与开发。